フロントエンドで成長し、保険の未来を形作る

私はこの文化を健全で協力的なものと表現したい。競争はなく、ただ協力し合っている。私たちは皆、お互いの成長を望んでいる。

イェリザベタ・イェフレモワ

フロントエンドエンジニア

sprout.ai/では、すべてのクレームをより良いものにするというビジョンを実現するのは社員です。

ゲームチェンジャー的な製品の開発、当社の成長への貢献、あるいはキャリアの初期段階からの挑戦など、当社のチームは当社の進歩の原動力であり、当社の規模を拡大する原動力となっています。

社員スポットライトシリーズでは、sprout.ai/を支えるチームのリアルなストーリーを紹介し、ここで働くことの本当の意味や、彼らの仕事がどのように世界中の何百万人もの保険契約者により良い結果をもたらしているのか、そして私たちのチームからのホットな情報をお伝えします。

毎回、世界をリードするエンジニアやデータサイエンティスト、GTMリーダーや新進気鋭の人材など、スプラウトたちの心やモチベーションを覗き見していきます。

保険の未来を担う人々に会う準備をしよう。

仕事でもプライベートでも新たな出発

次はフロントエンドエンジニアのYelyzaveta Yefremovaです。

2022年7月に初めてsprout.aiに入社したYelyzavetaは、新鮮な視点だけでなく、キャリアの新たな章をスタートさせる意欲も持っていた。スプラウトについてよく知る前から、彼女はその役割と会社のミッションにつながりを感じていた。

フロントエンドエンジニアのポジションにたくさん応募していたのですが、友人に "働きたい会社があるんだ "と言ったのを覚えています。その時点では会社についてよく知らなかったのですが、その仕事は際立っていました。"

スプラウトでの最初の、そして最も長く残る印象は、仕事だけでなく、人だった。彼女が最初に話したときから、チームのサポートが本当の違いを生んだ。

「出会った人たちは皆、とても親切で、私の英語がまだ完璧でなかったときも、理解してくれた。私を不快にさせた人は一人もいませんでした。それは私にとって本当に意味のあることでした"

支えとなるスタートと際立った瞬間

面接の過程で、Yelyzavetaはスプラウトの成長へのコミットメントが口先だけのものではなく、メンターシップと能力開発が本当に企業文化の一部であることにすぐに気づいた。

「技術面接の際、フロントエンド・フレームワークのひとつについての経験を正直に話しました。それが問題になるどころか、サポートと学習はプロセスの一部であると安心させられました。その時、スプラウトは自分の成長に本当に投資してくれる場所だと実感しました。"

学び続ける道

入社以来、イェリザヴェータは、協力的なチームメイトと継続的な学習機会のおかげで、若手から中堅エンジニアへと成長した。

「新しいJavaScriptのライブラリやフレームワーク、すでに経験のある分野の改善など、多くのことを学ぶことができました。技術的なスキルだけでなく、自分の仕事を発表したり、効果的にコミュニケーションをとったり、オーナーシップを持ったりといったソフトスキルも身につきました。"

製品を作るにせよ、プロセスを改良するにせよ、すべての相互作用は成長の機会である。

「ベストプラクティスであれ、コード構造の新しい方法であれ、あるいは単に異なるアプローチであれ、すべてのマージ・リクエスト・レビューは何かを学ぶチャンスなのだ。

目に見える影響力と評価の文化 

フロントエンド開発の仕事のユニークなやりがいの一つは、自分の仕事がすぐに目に見える形で影響を与えることです。Yelyzavetaにとって、これはSproutの評価文化と相まって大きなモチベーションとなっている。

「フロントエンドでは、すべてがスクリーン上にあり、人々はそれを見て、使うことができる。その可視性がモチベーションにつながります。そしてスプラウトでは、自分の仕事が常に認められ、評価されるので、毎日ベストを尽くしたくなります。"

チームのサポートと協力

スプラウトの成功の鍵は、継続的な学習と成長へのコミットメントです。スプラウトでは、常に学び、成長し続けるという共通のコミットメントが成功の原動力となっています。 

"私はこの文化を健全で協力的なものと表現したい。競争はなく、ただ協力し合っている。私たちは皆、互いの成長を望んでいる。

エンジニアリング・チームは、特に技術的な課題を一緒に解決することに関しては、サポートと対応を奨励している。

「技術的な問題、たとえばデブオプスの課題とか、何かうまくいかないとかについては、専用のサポート・チャンネルがあります。エンジニアリング・タスクに行き詰まったときは、エンジニアリング・チャンネルにメッセージを送れば、誰かがすぐに駆けつけて助けてくれる。長い間行き詰まったと感じたことはありません」。

最も貴重な教訓

では、イェリザヴェータがスプラウトで学んだ最も貴重な教訓とは?ポジティブな職場は、週の始まりに対する視点を変えてくれます。

「適切な職場で働けば、月曜日が嫌いになることはない。自分の仕事と一緒に働く仲間を楽しめれば、月曜の朝だって大丈夫だと思える。"

Yelyzavetaと一緒にsprout.aiを体験してみませんか?

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